公司2021年年中工作會暨職代會圓滿結束

發布日期:2021-07-21 點擊次數:72 字體顯示:【大】  【中】  【小】

2021年7月16日~17日,公司年中工作會暨第一屆第一次職工代表大會隆重召開。總經理楊澤塵,黨支部書記、副總經理謝志剛,副總經理呂越、黃劍峰,總工程師張昊出席會議。公司全體管理人員、項目負責人、職工代表、工會委員、團支部委員共170人參加會議。大會由楊澤塵主持。

會議首先由謝志剛進行題為《愛崗敬業 遵紀守法》的黨風廉政建設主題教育。他分別從黨員干部應遵守的國法黨紀及相關規定、常見違紀問題剖析、典型違紀案例三個層面進行宣講,教育廣大黨員干部要牢記“慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友”,秉持底線思維,嚴守八項規定、六項紀律。

會議分別聽取了質量安全監督部部長楊帆的《2021年上半年項目巡講講評報告》、財務核算部部長車楠的《財務工作報告》、信息技術主管丁楊子君的《信息技術工作報告》以及綜合管理部部長彭媛關于《勞動合同人事關系管理實施細則》等六項管理辦法、細則的修改說明。

楊澤塵對2021年上半年工作進行了總結,對“三五”規劃的實施情況進行了匯報,并通報了“四五”規劃的編制情況。他指出,公司在中冶南方總部的領導下,在全體員工的團結努力下,圓滿實現了“三五”規劃各項任務目標;“四五”期間,公司將站在新時代新起點,謀劃高質量發展新格局。

與會職工代表認真聽取了公司各項工作報告,審議了《工會工作報告》,并一致表決通過公司《勞動合同人事關系管理實施細則》《員工考勤和休假管理辦法》《企業年金方案實施細則》《住房公積金管理辦法》《員工社保管理辦法》《員工及家屬重大疾病救助管理細則》。

大會召開前,公司組織開展了主題為“績效管理與員工激勵”的干部專題培訓,著力提升公司干部隊伍績效管理能力和團隊領導力。各事業部分公司分別在大會后召開部門工作會,總結部門上半年工作,對下半年工作進行安排部署,并對公司“四五”發展規劃和2021年工作提出意見建議。

本次大會的圓滿召開,為公司下半年各項工作指明方向,為“四五”規劃落地實施奠定基礎。第一屆第一次職代會的勝利召開也開啟了公司民主管理、科學發展的新征程。 (綜合管理部 譚秀青)

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